助 成 金 顧 問 サ ー ビ ス

顧問サービス内容

顧問契約は、以下の5つの顧問サービスがあります。

(1) 労務コンサルティング
＜メールによる労務相談＞：採用、退職、賃金、労働時間
(2) 就業規則（賃金規定）整備、作成・届出
見直し・変更、労働条件通知書、協定届（36協定、1年変形）
(3) 社会保険・労働保険関係手続き
労働保険・社会保険手続き(新規適用は含まない)、適用事業所設置、労働保険関係成立届
(4) 雇用調整助成金
その他各種助成金の提案、申請代行　※別途費用が掛かります
(5) その他の情報提供
助成金と法改正、その他人事労務に関する情報提供

顧問契約費用

顧問契約では従業員数に応じた月額費用としています。
月額費用は下表をご参照下さい。

従業員数1～5人6～10人11～15人16～20人21～25人26～30人
月額顧問契約費用\19,800+税\24,800+税\29,800+税\34,800+税\39,800+税\44,800+税
※以降、要相談

助成金顧問料に含まれないもの

以下の内容は助成金顧問料に含まれませんので、予めご了承ください。

✓労災申請

✓面談による相談

✓給与計算

✓役所調査対応

その他スポット料金（助成金顧問契約外）

5つの顧問サービス(1)～(5)には含まれない以下の内容は、その他のスポット契約としてサービス提供しています。

項目料金
厚生年金　算定基礎\30,000＋1人当たり\1,000＋税
労働保険関係年度更新\25,000＋1人当たり\1,000＋税
資格喪失後の離職票発行\10,000＋税
社会保険新規適応\30,000＋税
労働保険新規適応\30,000＋税
扶養異動届\10,000＋税
氏名変更届\10,000＋税
住所変更届\10,000＋税
年金手帳再交付\10,000＋税
出産手当金\20,000＋税
出産育児一時金\20,000＋税
産前産後　保険料免除\10,000＋税
育児休業　初回登録・申請\30,000＋税
育児休業　2回目以降\15,000＋税
育児休業　保険料免除\10,000＋税
育児休業　保険料免除終了\10,000＋税
育児休業後　短期間勤務月変\15,000＋税
育児休業後　短期間勤務養育特\15,000＋税
賞与支払届\10,000＋税
事業所変更手続き　労働保険都度決定
事業所変更手続き　社会保険都度決定